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北京錦上旭日商貿(mào)中心,這些垃圾袋的顏色以黑色為主，價(jià)格從兩、三元到十幾元不等。一位消費(fèi)者正在挑選，卻略顯猶豫，“太薄的容易破，得選一款厚的，就是不知道個(gè)厚?！北容^再三，這位消費(fèi)者挑了一款標(biāo)明“加厚型”的垃圾袋。北京錦上旭日商貿(mào)中心,既然不標(biāo)注厚度，那有統(tǒng)一的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)？這是很多消費(fèi)者的疑問。記者在不同品牌的垃圾袋包裝上看到，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)各不相同，有的是“Q”開頭，有的是“GB”開頭，其中一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)“GB/T24454”常見。北京錦上旭日商貿(mào)中心,由然而生自豪感。在這個(gè)時(shí)候，貫徹企業(yè)精神，企業(yè)理念、企業(yè)規(guī)章制度就會(huì)事半功倍。輔之以長期的培訓(xùn)、文化活動(dòng)，表彰代表人物，倡導(dǎo)英雄事跡。企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)環(huán)境氣氛煥然一新。員工個(gè)人目標(biāo)必然會(huì)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)走向一致。企業(yè)文化也逐步走向強(qiáng)勢(shì)文化。但同時(shí)要求企業(yè)內(nèi)要有一支勇于變革的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，能夠不斷更新和改變企業(yè)文化（即企業(yè)文化的再定位），塑造尊重人才的高素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人，為人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使企業(yè)文化在企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行、核心能力營造中始終發(fā)揮積極的作用。企業(yè)在樹立自身企業(yè)文化時(shí)容易犯的錯(cuò)誤是一種對(duì)外的文化。
