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高度重視安全管理工作,公司設(shè)有安全管理辦公室專職負(fù)責(zé)各單位的安全管理工作的檢查、考核、監(jiān)督、管理工作。制定《安全管理制度》根據(jù)要求每月進(jìn)行檢查考核,考核結(jié)果與分廠月度獎(jiǎng)金掛鉤。對(duì)檢查出的不符合項(xiàng)現(xiàn)場開具不符合項(xiàng)整改報(bào)告單,限期整改,整改完成后由專人進(jìn)行驗(yàn)證,形成了檢查有落實(shí),落實(shí)有考核,考核有整改,整改有驗(yàn)證的管理體系。同時(shí)每月將檢查的情況進(jìn)行匯總,通報(bào)情報(bào)全公司,達(dá)到舉一反三的整改效果。
每年公司組織相關(guān)人員進(jìn)行安全繼續(xù)教育培訓(xùn),培訓(xùn)合格頒發(fā)安全 書,行政部每年負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全 書的培訓(xùn),同時(shí)采用請(qǐng)進(jìn)來,送出去的培訓(xùn)方式邀請(qǐng)專業(yè)老師對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的實(shí)際操作水平。特種作業(yè)人員持證上崗率。