住建部2018年5月份提出了在全行業(yè)推行勞務(wù)實(shí)名制的意見(jiàn)，并逐步在各個(gè)省份展開(kāi)。勞務(wù)實(shí)名制的初衷，是為了強(qiáng)化監(jiān)管、提高門(mén)檻、保護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益，但是一些建筑企業(yè)將勞務(wù)實(shí)名制等同于門(mén)禁考勤，只是在工地出入口安裝識(shí)名制系統(tǒng)閘機(jī)，對(duì)工人的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

如今，成熟的勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)已經(jīng)被搬上了云平臺(tái)，讓企業(yè)對(duì)用工情況實(shí)時(shí)掌控，定期總結(jié)，長(zhǎng)期決策，為工程企業(yè)提供整體勞務(wù)用工解決方案。同時(shí)，解決人員管理不當(dāng)所引起的勞資糾紛，維護(hù)企業(yè)與勞務(wù)工的雙方利益。

勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)的功能非常強(qiáng)大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義式的外部對(duì)接，以滿(mǎn)足建筑企業(yè)的多樣化需求。由此可見(jiàn)，勞務(wù)實(shí)名制絕不單單是門(mén)禁考勤那么簡(jiǎn)單，而且，目前的勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)正在向智慧工地過(guò)度，打造智能化、數(shù)字化建筑行業(yè)。

2019年1月30日釘云勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)和建設(shè)部勞務(wù)實(shí)名制數(shù)據(jù)平臺(tái)對(duì)接調(diào)試已完成！釘云勞務(wù)實(shí)名制可以免費(fèi)對(duì)接建筑工人管理服務(wù)平臺(tái)。

針對(duì)建筑工程行業(yè)現(xiàn)存特點(diǎn)，河南鄭州釘云勞務(wù)實(shí)名制管理-基于阿里巴巴釘釘由釘云技術(shù)團(tuán)隊(duì)據(jù)此特點(diǎn)定制研發(fā)，該系統(tǒng)采用人臉識(shí)別與勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)相結(jié)合，自動(dòng)匯總項(xiàng)目出勤數(shù)據(jù)并實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)云端儲(chǔ)存。系統(tǒng)包含：工人基礎(chǔ)信息、考勤情況、薪資發(fā)放、勞動(dòng)合同、技能證、培訓(xùn)記錄、從業(yè)經(jīng)歷、黑名單記錄等，可實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目在線管理，勞模班組自動(dòng)推薦、勞務(wù)招工一鍵發(fā)布，結(jié)合移動(dòng)辦公軟件釘釘，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)線上實(shí)時(shí)管理。有效解決建筑行業(yè)勞務(wù)實(shí)名制、多項(xiàng)目考勤管理的難題，提高建筑施工管理水平。

?實(shí)名制信息采集

?工人每天考勤數(shù)據(jù)

?工人安全培訓(xùn)數(shù)據(jù)

?工人薪資發(fā)放數(shù)據(jù)

?人員失信記錄

?工人勞務(wù)合同簽訂數(shù)據(jù)