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企業(yè)策劃案|濰坊企業(yè)策劃案|杏壇小型企業(yè)策劃案|
聯(lián)系人：王繼明
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杏壇企業(yè)文化傳播公司是一家性的人力資本開發(fā)企業(yè)。
‘杏壇’通過面向個人、企業(yè)、社區(qū)開展廣泛的服務(wù)，為推動“學(xué)習(xí)型個人、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型”貢獻自己積極的力量。
杏壇’弘揚以人為本的精神，推進現(xiàn)代管理技術(shù)，秉持獨到的管理及培訓(xùn)理念和實施方式，支持現(xiàn)代企業(yè)以及個人的成長與成功，為客戶創(chuàng)造較大的學(xué)習(xí)收益和經(jīng)濟效益。
‘杏壇’積極推動教練文化在中國的發(fā)展，令個人及企業(yè)廣泛受益。并積極宣揚教練技術(shù)（coaching），這一本世紀(jì)具革命性的管理理念，它已成為當(dāng)今歐美企業(yè)界及部分中國企業(yè)提高生產(chǎn)力的新而有效的管理方法之一。‘杏壇’跟隨這一世界趨勢，為讓人力素質(zhì)的提升與新世紀(jì)的變化發(fā)展同步，為令中國企業(yè)更大幅度地提高生產(chǎn)力，而堅定不移地推廣教練文化和應(yīng)用技術(shù)。
‘杏壇’采用體驗式學(xué)習(xí)作為技術(shù)轉(zhuǎn)移方法，為各類企業(yè)量身策劃各類型的應(yīng)用工作坊，包括：教練、領(lǐng)袖才能、團隊精神、改革管理、人際溝通、行銷技巧、時間管理、知識管理、客戶服務(wù)、創(chuàng)新思維及創(chuàng)造力、個人發(fā)展及提升等領(lǐng)域，深層次地挖掘企業(yè)員工的潛能，整合團隊目標(biāo)，提高團隊凝聚力，互動的激情及整體戰(zhàn)斗精神，使企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的動力，終創(chuàng)造較大價值。
“發(fā)掘更多可能性”是‘杏壇’不懈的追求和堅定的承諾。
