關(guān)鍵詞：國(guó)內(nèi)獵頭公司 北京知名獵頭 北京獵頭 北京獵頭 北京地產(chǎn)獵頭 北京房地產(chǎn)獵頭 北京建筑獵頭 伯樂(lè)通獵頭顧問(wèn)有限公司 --中國(guó)獵頭行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者 公司通過(guò)對(duì)所關(guān)注行業(yè)和高端人力資源發(fā)展的前瞻性研究以及對(duì)客戶需求的敏銳把握，全力以赴為客戶提供合適的高端人才。伯樂(lè)通服務(wù)于房地產(chǎn)行業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)，是國(guó)內(nèi)以房地產(chǎn)行業(yè)為服務(wù)對(duì)象的人力資源服務(wù)商。多年來(lái)通過(guò)與眾多知名房地產(chǎn)企業(yè)的深度合作，已經(jīng)成為全國(guó)的化人力資源服務(wù)商。 1、人力資源咨詢服務(wù)：根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，系統(tǒng)地為企業(yè)設(shè)計(jì)人力資源戰(zhàn)略和實(shí)施策略，并制定具體規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，具體包括：規(guī)劃體系（集團(tuán)管控模式、人力資源規(guī)劃 、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、部門職能劃分）崗位體系（崗位設(shè)置、崗位職責(zé)描述、素質(zhì)能力模型 、職務(wù)權(quán)限設(shè)計(jì)） 績(jī)效體系 （績(jī)效體系設(shè)計(jì)、報(bào)酬體系、崗位評(píng)價(jià)、薪酬設(shè)計(jì)、福利規(guī)劃 ）人員體系（招聘與甄選、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、晉升渠道建設(shè)、職業(yè)生涯規(guī)劃）。 2、核心獵頭服務(wù)：根據(jù)客戶提供的職位要求，共同商定項(xiàng)目計(jì)劃書（前期、中期、后期），確立咨詢專案，啟動(dòng)搜尋途徑，并通過(guò)渠道獲取人才信息，采取的人才評(píng)價(jià)技術(shù)篩選后推薦給客戶，全程跟蹤服務(wù)至人才正式上崗。 3、戰(zhàn)略獵頭服務(wù)： 對(duì)于用人需求較多和長(zhǎng)期需要人才的客戶，簽訂長(zhǎng)期合作合同，結(jié)成人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，組建的團(tuán)隊(duì)為客戶預(yù)先建立專用人才庫(kù)，預(yù)先準(zhǔn)備客戶戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)所需要的人才。該方式要求職位必須在三個(gè)以上。 4、定向挖角服務(wù)：由客戶具體人選，由埃摩森咨詢機(jī)構(gòu)的獵頭顧問(wèn)運(yùn)用公司龐大的人力資源網(wǎng)絡(luò)和采用的手段，為客戶將合適的人選納為己用。 5、背景調(diào)查服務(wù)：接受客戶委托對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行人事調(diào)查，在確保其職業(yè)安全的前提下，通過(guò)其過(guò)去履歷、其過(guò)去從業(yè)單位和目前從業(yè)單位進(jìn)行調(diào)查，結(jié)合明訪和暗訪兩種方式進(jìn)行的調(diào)查。調(diào)查結(jié)果我們一般以口頭或書面兩種方式匯報(bào)。在不涉及法律問(wèn)題、個(gè)人隱私情況下可提供書面報(bào)告。 聯(lián)系方式： 聯(lián)系人：孫芳 手機(jī)：15301164775 座機(jī)：010-57228414 傳真：010-51413900 關(guān)鍵詞：北京知名獵頭公司 北京獵頭公司 北京獵頭公司 北京大型獵頭公司 北京獵頭公司 北京獵頭企業(yè) 北京知名獵頭企業(yè)