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隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各個(gè)企業(yè)員工都有屬于標(biāo)志自己公司的工作服。而他們對能展現(xiàn)企業(yè)自身形象的工作服的設(shè)計(jì)都有自己的一套獨(dú)特的見解以及要求。 工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納出來工作服總體設(shè)計(jì)的要點(diǎn)。
總體來說可以分成經(jīng)濟(jì)性、針對性和審美性三大特點(diǎn)。
1、經(jīng)濟(jì)性。
除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次、款式復(fù)雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本。
2、針對性。
工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。不同部分，不同階層，其工作特性就全然不同，這就要對工作服有不同的設(shè)計(jì)要求。
3.審美性。
工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類標(biāo)準(zhǔn)，工作服是指從業(yè)人員工作時(shí)穿著的一種能標(biāo)明其職業(yè)特征的專用服裝。實(shí)用性、藝術(shù)性、觀賞性是審美的基本要求，這些都是少不了的元素。
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