文化是速度的文化。大多數(shù)中小PC陽(yáng)光板企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中都處在相對(duì) 弱勢(shì)的地位，都與強(qiáng)者有較大的距離和差距。要想成為較好的品牌和企業(yè)，要想 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中與強(qiáng)爭(zhēng)鋒，都需要速度作為支撐，用速度去沖擊規(guī)模。這要求企業(yè) 所有員工都要對(duì)市場(chǎng)能快速反應(yīng)，馬上行動(dòng)，現(xiàn)在做、馬上做、立即做、做好、 做到位，在高速度創(chuàng)造的時(shí)間差里逐漸追趕和超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。中小PC陽(yáng)光板企業(yè) 忌諱的就是本來(lái)自己是只兔子，但行進(jìn)的速度卻如大企業(yè)一般的駱駝。像IBM似 的超大企業(yè)都要讓大象跳舞了，遑論一只兔子如果沒(méi)有速度，還能生存和發(fā)展? 第三種文化就是創(chuàng)新的文化。中小PC陽(yáng)光板企業(yè)相對(duì)來(lái)講，缺這少那，資源相 對(duì)匱乏，短板特別多。如果'等靠要'的話，只能自尋死路。所以，中小PC陽(yáng)光板企 業(yè)要'不走尋常路'，要守正出奇，要不斷地創(chuàng)新，用創(chuàng)新行為來(lái)代替各種不足，逐 漸建立自己的優(yōu)勢(shì)，在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)，不斷積累實(shí)力，才能終發(fā)力。創(chuàng)新并 不難，只要全員都有創(chuàng)新的意識(shí)，企業(yè)有創(chuàng)新的氛圍，對(duì)創(chuàng)新有鼓勵(lì)激勵(lì)的措施 ，創(chuàng)新活動(dòng)就會(huì)像源頭活水，汩汩流淌。 www.lyyrjc.com www.lytxys.com www.luyiwd.com www.jiahaoly.com www.lyhwx.com www.tianxiangart.com www.lyhwxwdxx.com 　www.jinyuwd.com www.lylgpj.com www.tianxiangyishu.com www.jiahaoly.net www.0539niubang.com www.lylgpj.net www.0539hds.com www.chaojiexian.com www.lymyysxx.net www.aodagtb.com