名片曝光使用說明

步驟1:創(chuàng)建名片

微信掃描名片二維碼,進入虎易名片小程序,使用微信授權登錄并創(chuàng)建您的名片。

步驟2:投放名片

創(chuàng)建名片成功后,將投放名片至該產品“同類優(yōu)質商家”欄目下,即開啟名片曝光服務,服務費用為:1虎幣/天。(虎幣充值比率:1虎幣=1.00人民幣)

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產品名稱:醫(yī)用帶血壓測量訓練護理人模型 產品型號:ZY-H126 功能介紹: 該產品是在ZY/H120A型的功能基礎上進行升級,出了ZY/H125型的全部功能外,還增加了血壓測量操作訓練、頸動脈模擬搏動生命體征功能。更增加護理培訓時的真實感。 主要功能: 清洗梳理頭發(fā)、洗臉 眼耳清洗滴藥 口腔護理、假牙護理 口鼻氣管插管 氣管切開護理 吸痰法 氧氣吸入法 胸腔、腹腔、肝臟、骨髓、腰椎穿刺 灌腸法 女性導尿術 男性導尿術 女性膀胱沖洗 男性膀胱沖洗 口鼻飼食法 洗胃法 胸腔引流法 腹腔引流發(fā) 手臂靜脈穿刺、注射、輸液(血) 三角肌皮下注射 骨外側肌注射 造瘺引流術 結腸造口術 臀部肌肉注射 整體護理:擦洗、穿換衣服、冷熱療法 四肢關節(jié)左右彎曲、旋轉、上下活動 創(chuàng)傷評估與護理:消毒清洗、換藥、止血、包扎 護理人才的培養(yǎng)是一個復雜的、系統化的過程,將人才的培養(yǎng)與學科發(fā)展緊密 結合,有計劃、科學的護理人才分層次培養(yǎng)策略促進了成長型、 骨干型、型護理人才的成長,使護理人才梯隊構成日趨合理、拓寬了護士職業(yè)發(fā)展通道,有利于提高護理技術水平和護理服務質量。在知識經濟時代,護理高等教育在現代護理教育觀以人為本、可持續(xù)發(fā)展理念的指導下,更新教育理念, 明確培養(yǎng)目標,改革教育模式、課程設置、培養(yǎng)方法,優(yōu)化課程體 系與教學內容,改革臨床及社區(qū)實踐教學,改革教學方法及考核方法。探索“四位一體”人才培養(yǎng)模式,突出實驗、實訓、 實習3個關鍵環(huán)節(jié),培養(yǎng)學生自我教育和自我發(fā)展的能力,強調教會學生學習、做人、做事和創(chuàng)造,重視學生個體身心的全面發(fā)展,實現教育的全面創(chuàng)新,培養(yǎng)高素質現代化護理人才。 護理學向多元化發(fā)展,培養(yǎng)更多高素質人才以適應不同層次的社會需求,已成為護理人才管理改革的首要目標。深化護理教育改革, 在不斷升級的衛(wèi)生市場競爭中增強整體實力,在培養(yǎng)護理學生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新人格方面進行探索,培 養(yǎng)體現護理職業(yè)特點、具有綜合能力的實用型、創(chuàng)新型、復合型護理人才。有研究表明,院校合作,簽訂協議,將產、學、研相結合,進行“訂單模式”培養(yǎng),效果良好,有助于培養(yǎng)高素質應用型人才。鈕美娥等在國內進行了“4 1心血管” 復合型護理本科人才培養(yǎng)模式的教學改革,取得了明顯成效。 護理人才的考核是護理人才管理的一 項重要內容,通過一定的方式對護理人才的德、能、勤、績做出客觀公正的綜合評定。人才考核也是發(fā)現、選拔人才及使用、鑒別人才的基本方法,是激勵和培養(yǎng)人才的有效措施。考核內容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、??谱o理知識與能力、溝通能力、質量 控制能力、組織協調能力等各個方面,確保護理人才用在臨 床護理的核心崗位??己藨鶕嘤枌ο笾贫ㄏ鄳臉藴屎涂己朔椒ǎ龅秸嬲亓私馊瞬?、合理地使用人才、發(fā)揮人才的作用、促進人才的成長。
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