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18年前的中國還沒有幾個人能說清楚是拓展訓練，18年后，接受過拓展訓練的中國人已經(jīng)不下千萬。1996年人眾人公司創(chuàng)立了國內(nèi)家以戶外體驗式培訓為特點的體驗式培訓機構。
人眾人的拓展訓練產(chǎn)品具有四個體驗特征：一是娛樂的體驗。人眾人所有的學習都是在玩，帶成人玩各種各樣游戲，非?？鞓?；二是學習的體驗。人眾人的每一個游戲?qū)嶋H上都是一個寓言，蘊涵很多深刻的道理，每一個人在昨晚悠嘻猴都有很多收獲；三是新鮮的體驗。體驗式的培訓方式很多都是在戶外進行，學員在人眾人接受體驗式培訓與原來的生活方式，工作方式、學習方式都有很大的不同；四是審美的體驗。拓展訓練可以讓學員同時體驗自然美和人性美，人眾人的培訓培養(yǎng)團隊精神，拓展訓練是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學習和訓練方式，它利用崇山峻嶺，浩海大川等自然環(huán)境，通過各種精心設計的活動，強調(diào)“在體驗中學習，在學習中改變"，比如斷橋、空中單杠、背摔、驛站傳書、電網(wǎng)、逃生墻等多個拓展訓練項目。人眾人公司針對不同客戶需求設計不同的拓展訓練方案，有針對性的達到客戶的培訓目的。
現(xiàn)代社會更強調(diào)人際間的互助合作，一個不會與人合作的人，’在現(xiàn)代社會很難成為一個成功的人。在一個組織中，團隊精神也成為人力資源培訓的重中之重。而“拓展訓練”恰恰就提供了這種，培訓資源。
無論是高臺背捧、高空斷橋跨越、徒手攀爬巖壁訓練，還是穿越“萬伏電網(wǎng)”.災難’逃生’訓練，每一項活動除了
考驗每~位參加訓練者的智慧和勇氣.更是對隊員間相互信任、通力協(xié)作的證明。比如，面對4,2米的高墻。團隊的力量在“求生墻”面前得到了較好的驗證。更多相關請進入銳變企業(yè)管理南昌夏令營：http://www.rb-px.com/
