廣州電梯廠家,北京北安華電電梯質(zhì)量服務(wù)
北安華電電梯工程淺談電梯改造中的幾點(diǎn)建議
目前,電梯技術(shù)日新月異,高安全、高性能電梯產(chǎn)品的不斷出現(xiàn),不僅提高了人們生活質(zhì)量,而且為社會(huì)生產(chǎn)創(chuàng)造了更多的經(jīng)濟(jì)效益。然而,一些使用年限已久且質(zhì)量水平不高的在用電梯,由于其故障率高、舒適感差、安全性及性低等原因,已不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要,而成為我們面臨解決的問(wèn)題。
為了延長(zhǎng)電梯的使用壽命,確保其安全性及運(yùn)行質(zhì)量,人們又將對(duì)電梯投入使用后進(jìn)行一系列諸如維護(hù)、修理和改造服務(wù)。某些電梯保養(yǎng)司聲稱其制造的電梯將于建筑物同存是有一定道理。我們認(rèn)為要達(dá)到此目標(biāo),應(yīng)當(dāng)與其隨后的維護(hù)、修理和改造服務(wù)緊緊跟上是分不開(kāi)的。
對(duì)在用電梯進(jìn)行的改造并不是憑白無(wú)故地進(jìn)行的,有其一定的必要性,這些與在用電梯使用年久,部件老化、技術(shù)落后,功能不滿足需求電梯保養(yǎng)等等因素密切相關(guān)。
眾所周知電梯是危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備。為了電梯安全運(yùn)行,保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全,對(duì)電梯生產(chǎn)實(shí)行許可證制度,對(duì)電梯的管理由質(zhì)量技術(shù)實(shí)行安全監(jiān)察制度,即除對(duì)新安裝的電梯進(jìn)行檢驗(yàn)外,對(duì)在用梯實(shí)行每年一次的年度安全檢查。
縱觀我國(guó)電梯發(fā)展史,可以看出電梯技術(shù)在我國(guó)的發(fā)展非常迅速。應(yīng)用模糊理論,串行通訊技術(shù)以及微機(jī)控制技術(shù)取代陳舊的有觸點(diǎn)的繼電器控制;應(yīng)用先進(jìn)的變頻變壓調(diào)速取代落后的AC-2交流雙速拖動(dòng);科技進(jìn)步為在用梯的改造創(chuàng)造了良好的外部電梯保養(yǎng)條件,應(yīng)用這些新技術(shù)、新部件需要從事改造的單位進(jìn)行細(xì)致周密的再設(shè)計(jì)以取得良好的改造效果。
北京北安華電電梯工程有限責(zé)任公司是從事電梯銷售、電梯安裝、電梯維保、電梯修理、電梯保養(yǎng)、電梯工程、運(yùn)行服務(wù)、零配件銷售及電梯技術(shù)咨詢的公司,目前已取得了質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局頒發(fā)的電梯安裝、改造、維修A級(jí)資格,可承擔(dān)任何類型電梯設(shè)備的安裝、改造、維修、維護(hù)保養(yǎng)等業(yè)務(wù)(有訂購(gòu)電梯需求的客戶請(qǐng)關(guān)注本網(wǎng)站合作銷售欄目)。我們真誠(chéng)希望能與貴方保持長(zhǎng)期聯(lián)系和溝通,希望能為您提供較大可能的幫助.
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企業(yè)凝聚力和可持續(xù)發(fā)展等問(wèn)題上員工培訓(xùn)發(fā)揮著不可低估的作用很多中小電梯企業(yè)已經(jīng)或剛剛開(kāi)始在企業(yè)內(nèi)部建立培訓(xùn)機(jī)制希望借此培育和增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得一定優(yōu)勢(shì)。本文就中小電梯企業(yè)搞好銷售人員的培訓(xùn)工作做一淺議。中小電梯企業(yè)銷售人員培訓(xùn)現(xiàn)狀中小電梯企業(yè)搞好銷售人員培訓(xùn)工作。
必要性中小電梯企業(yè)的銷售人員層次復(fù)雜有大學(xué)文化水平也有初高中甚至小學(xué)文化背景多樣化有機(jī)電或機(jī)械也有其它出身幾乎沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的營(yíng)銷知識(shí)訓(xùn)練這種情況下中小電梯企業(yè)要想提高銷售人員的工作效率提升企業(yè)的業(yè)績(jī)對(duì)銷售人員的培訓(xùn)是必要的工作。此外培訓(xùn)是銷售人員評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)等級(jí)的重。
要標(biāo)準(zhǔn)之一沒(méi)有量的培訓(xùn)銷售人員會(huì)認(rèn)為得不到知識(shí)更新影響了自己的發(fā)展從而心生去意。所以培訓(xùn)也是中小電梯企業(yè)必須做好的一項(xiàng)工作。中小電梯企業(yè)開(kāi)展銷售人員培訓(xùn)工作中面臨的問(wèn)題培訓(xùn)人才和經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題由于電梯的行業(yè)特點(diǎn)大多數(shù)中小電梯企業(yè)缺少量的開(kāi)展銷售人員培訓(xùn)工作的人才和經(jīng)驗(yàn)。例如。
些銷售人員需要培訓(xùn)采用方法培訓(xùn)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果等知之甚少或理解不準(zhǔn)確。培訓(xùn)工作復(fù)雜性高的問(wèn)題中小電梯企業(yè)的規(guī)模一般比較小因此銷售人員不多但人員的層次差別比較大每個(gè)人的觀念相差較大培訓(xùn)時(shí)往往眾口難調(diào)使得企業(yè)培訓(xùn)難以有的放矢和取得針對(duì)性效果。電梯行業(yè)缺少好的咨詢企業(yè)電梯行業(yè)幾乎沒(méi)。
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