北京奧的斯電梯，北京北安華電近20年電梯服務技術經(jīng)驗！ 北安華電電梯工程淺談電梯改造中的幾點建議 目前,電梯技術日新月異,高安全、高性能電梯產(chǎn)品的不斷出現(xiàn),不僅提高了人們生活質(zhì)量,而且為社會生產(chǎn)創(chuàng)造了更多的經(jīng)濟效益。然而,一些使用年限已久且質(zhì)量水平不高的在用電梯,由于其故障率高、舒適感差、安全性及性低等原因,已不能適應現(xiàn)代社會發(fā)展的需要,而成為我們面臨解決的問題。 為了延長電梯的使用壽命，確保其安全性及運行質(zhì)量，人們又將對電梯投入使用后進行一系列諸如維護、修理和改造服務。某些電梯保養(yǎng)司聲稱其制造的電梯將于建筑物同存是有一定道理。我們認為要達到此目標，應當與其隨后的維護、修理和改造服務緊緊跟上是分不開的。 　　對在用電梯進行的改造并不是憑白無故地進行的，有其一定的必要性，這些與在用電梯使用年久，部件老化、技術落后，功能不滿足需求電梯保養(yǎng)等等因素密切相關。 　　眾所周知電梯是危險性較大的特種設備。為了電梯安全運行，保護人民生命財產(chǎn)安全，對電梯生產(chǎn)實行許可證制度，對電梯的管理由質(zhì)量技術實行安全監(jiān)察制度，即除對新安裝的電梯進行檢驗外，對在用梯實行每年一次的年度安全檢查。 　　縱觀我國電梯發(fā)展史，可以看出電梯技術在我國的發(fā)展非常迅速。應用模糊理論，串行通訊技術以及微機控制技術取代陳舊的有觸點的繼電器控制;應用先進的變頻變壓調(diào)速取代落后的AC-2交流雙速拖動;科技進步為在用梯的改造創(chuàng)造了良好的外部電梯保養(yǎng)條件，應用這些新技術、新部件需要從事改造的單位進行細致周密的再設計以取得良好的改造效果。 北京北安華電電梯工程有限責任公司是從事電梯銷售、電梯安裝、電梯維保、電梯修理、電梯保養(yǎng)、電梯工程、運行服務、零配件銷售及電梯技術咨詢的公司，目前已取得了質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒發(fā)的電梯安裝、改造、維修A級資格，可承擔任何類型電梯設備的安裝、改造、維修、維護保養(yǎng)等業(yè)務（有訂購電梯需求的客戶請關注本網(wǎng)站合作銷售欄目）。我們真誠希望能與貴方保持長期聯(lián)系和溝通，希望能為您提供較大可能的幫助. 網(wǎng)址：www.bjnseelevator.cn 以下為推廣文章，與公司產(chǎn)品和服務無關！ 織的內(nèi)部培訓一般價位在元天外部培訓一般價位在元人要想對銷售人員進行系統(tǒng)性的培訓其高昂的成本是企業(yè)難以承受的中小電梯企業(yè)銷售人員培訓工作解決方案針對上述問題根據(jù)自己在中小電梯企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗筆者提出建議解決方案如下首先在企業(yè)內(nèi)部成立培訓委。 員會培訓委員會是中小電梯企業(yè)管理培訓的常設機構(gòu)是中小電梯企業(yè)培訓工作計劃、組織、執(zhí)行與評估的管理機構(gòu)。組織成員包括企業(yè)較高領導、各部門經(jīng)理和授權培訓講師。培訓委員會主席由企業(yè)一把手兼任培訓委員會督導由企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源經(jīng)理擔任。 設置這一機構(gòu)是為了很好的開展培訓工作使該項工作在中小電梯企業(yè)內(nèi)部有制度基礎。讓企業(yè)管理層和員工認識到培訓不是某個人或某個部門的工作接受培訓、提供培訓是每個管理人員的工作職責也是每位員工提高能力的途徑之一。培訓委員會督導依據(jù)中小電梯企業(yè)具。 體情況由企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源經(jīng)理擔任督導他有以下工作職責擬訂企業(yè)全年培訓計劃和月度培訓計劃組織執(zhí)行各種企業(yè)層面的培訓活動組織并擬訂企業(yè)講授講師授權計劃和方案建立培訓管理制度制定培訓積分表收集、開發(fā)并建立企業(yè)培訓教案庫定期進行修改和。 北京奧的斯電梯，北京北安華電近20年電梯服務技術經(jīng)驗！