肇慶人事管理系統(tǒng)軟件 人事管理系統(tǒng)是人力資源管理的基礎，是各子系統(tǒng)不可缺少的部分，它全面管理人事的各個方面，集人事檔案管理、提醒功能、離職管理、調動管理、獎懲管理、合同管理、人事匯計分析、人事決策分析于一體。 主要的模塊如下: 1.基出資料設置：人事管理涉及眾多的一些基本資料的設置，以快捷、規(guī)范一些基本資料，其主要包括如下子模塊：職位編碼設置、籍貫編碼設置、民族編碼設置、學歷編碼設置、職稱設置、工種設置、編碼設置、證件類型設置、薪資方式設置、懲罰類型設置、獎勵類型設置； 2.人事參數設置：人事管理系統(tǒng)所涉及的一些基本參數的綜合設置模塊，主要可以設置工號長度、效驗身份證長度、身份證重復可以錄入、錄入效驗項目（錄入是這項為空，為空系統(tǒng)提示不可保存。如：入職日期，如果為空保存時系統(tǒng)提醒“入職日期為空不可保存”）、到期啟用及到期提前天數設置、相片設置、數據顏色顯示（未成年人、童工、辭職人員可分別用不同的顏色標識）; 3.人事提醒管理：人事提醒的數據顯示模塊，依提配參數顯示符合條件的相關人員或數據信息，主要顯示試用期到期提醒、合同期滿提醒、員工生日提醒、證件到期提醒、辭工到期提醒（可提前錄入辭工單到期后提醒）； 4.人事招聘管理：招聘渠道（如:南方人才市場）、招聘申請（登記要招聘的部門應聘人員的需求）、招聘計劃（計劃招聘的人數及開始日期，結束日期）、應聘人員登記（登記要應聘人員的資料，如果確認錄用應聘人員，直接點擊工具欄轉正即可，人事檔案既有此資料）； 5.人事檔案管理：如：員工基本資料、社會關系、工作經歷、教育經歷、技術、證件管理及相應人事項目和報表； 6.員工轉正管理：針對試用人員試用到期時，一般有兩種情況或操作，一是給員工轉正，二是辭退員工； 7.人事管理：主要有兩種，一種是無單的大面積變動，另一種是有單的常規(guī)變動/調動，而人事的變動類型無外乎是了職務變動、部門變動或職務部門都變動，這三種情況，支持批量操作，依情況不同，其子模塊包括：直接調整部門(無單據)、人事管理(有單據)； 8.員工證件管理：主要管理員工的相關證件，證件類型可以自定義，如身份證、暫住證等，其子模塊包括：員工暫住證管理、員工計生證管理； 9.員工福利管理：設置社保類型如：本地城鎮(zhèn)分攤比率。登記社保人員（輸入基數自動算出個人和公司要分攤的金額）； 10.員工獎懲管理：主要管理人員的突出貢獻或違反公司相關制度的事務操作，其子模塊包括：員工獎勵管理、員工懲罰管理； 11.員工辭工管理：主要管理人員的減員操作，其子模塊包括：員工辭工管理、辭工人員查詢等； 12.員工合同管理：全面管理人員勞務合同的建立、到期續(xù)簽等事務； 13.員工生日查詢：查詢當月或其他月份生日的員工； 14.人事匯總分析：主要是針對人事的相關進行一些匯總分析，各匯總數據可以導出如Excel等文件，其子模塊包括如下：學歷匯總分析、職位匯總分析、獎勵匯總分析、懲罰匯總分析、獎懲匯總分析； 15.人事決策分析：主要是針對人事的相關進行一些圖形分析，其子模塊包括如下：學歷分析圖、職位分析圖、工齡分析圖、年齡分析圖、辭工分析圖； 工號可根據客戶需求自動產生，例如根據部門自動產生，帶有特殊字符的工號等等； 人事系統(tǒng)結構支持五級部門架構； 處理各種人力資源的圖表分析，能讓管理者及時了解全廠的人力結構，以決定需進行調整或改善。如離職率分析圖表、籍貫分布圖表、學歷統(tǒng)計圖表、工作資歷分析圖表等等； 能快速查詢任何時段內的人力狀況，快速查詢員工年資（工作年份）； 快速安排新員工宿舍，自動計算出當月水電費； 投?；蚴亲∷薜葐T工離職時候能夠智能提示退保、退宿、退還廠證廠服或是公司物品等等； 員工檔案有36個可根據客戶實際情況自定義的人事項目，大大滿足不同客戶的特殊需求； 保險可自定義投?；鶖?，自動計算出個人承擔金額和公司承擔的金額； 包含廠牌的制作、獎懲紀錄、合同管理、工傷管理、績效考核管理、招聘管理、教育訓練、HR資源分析等等模塊。 強大的后勤管理模塊包含宿舍、外宿登記、福利品發(fā)放、物品擺放、工衣碗柜、機動車充電、飯卡發(fā)放、ID/IC卡發(fā)放、借物、出車、體檢、計劃生育、醫(yī)療費用、工具、廠證廠服等等管理模塊，讓您所有物品的管理都有理有據。 售后服務： 終生免費升級 服務投訴（總經理親自管理） 有專人進行服務跟蹤 每月一次免費集體培訓 合同約定上線不成功可以退款退貨 佛山市捷信信息科技有限公司 公司網址：www.jx133.net 公司地址：佛山市禪城區(qū)江灣一路19號協(xié)和大廈 聯(lián)系人：何小姐