不管是大型企業(yè)還是小公司，好多公司已經(jīng)意識到企業(yè)為員工團體定制工作服的意義了。企業(yè)為員工統(tǒng)一批量定制工作服，不僅僅是為工作的需要，更多的是體現(xiàn)企業(yè)文化，宣傳公司品牌形象，并且也可以增強員工凝聚力等?？芍^是企業(yè)工作服在好多方面對企業(yè)產(chǎn)生重要的影響，而且這種影響覺得是積極向上的。 1.工作服制服是滿足企業(yè)特定工作性質(zhì)的需求 工作服，其實對很多企業(yè)來說，因為工作環(huán)境的需要，要穿特定的功能防護性工作服，對企業(yè)員工來說是一種安全保護，如工廠工作服，就要求對化學(xué)物的防護，配套的應(yīng)有手套，面罩，膠鞋等防護措施。 2．工作服制服可以創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化 得體的工作服不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，而且員工統(tǒng)一著裝企業(yè)定制工作服，獨特的款式設(shè)計，印上企業(yè)logo圖案，統(tǒng)一的顏色，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。 3．工作服制服可以規(guī)范員工行為 員工有著統(tǒng)一的裝束，統(tǒng)一的制服標準要求，在某種程度上來講，是一種自律、以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。 4．工作服制服可以提高企業(yè)的凝聚力 穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。 5．工作服制服可以樹立企業(yè)形象 員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。