2015訂閱成功經(jīng)理人2015年《成功經(jīng)理人》雜志訂閱張經(jīng)理：135-1028-6185 QQ：892-519-086 　　2015訂閱成功經(jīng)理人2015年《成功經(jīng)理人》雜志訂閱張經(jīng)理：135-1028-6185 QQ：892-519-086 　　《成功經(jīng)理人》系列幫您持續(xù)“悟”經(jīng)營(yíng)管理！得益于共好集團(tuán)19年的積淀，《成功經(jīng)理人》系列內(nèi)容博而精；《成功經(jīng)理人》內(nèi)容涵蓋：專題、總經(jīng)理學(xué)、焦點(diǎn)觀察、企業(yè)家修養(yǎng)、用人、管理、案例、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)等老板和經(jīng)理人所必備的精品內(nèi)容!《成功經(jīng)理人》包含500多位成功的企業(yè)家和、管理營(yíng)銷大師，新提煉總結(jié)的實(shí)用的經(jīng)營(yíng)管理方法和訣竅；《成功經(jīng)理人》系列由姜承剛博士為核心的管理團(tuán)隊(duì)共同參與點(diǎn)評(píng)，從不同角度帶給您更多啟示和思考，幫您企業(yè)飛速提高利潤(rùn)！ 　　《成功經(jīng)理人》雜志姜承剛先生精華點(diǎn)評(píng)： 　　1）企業(yè)要用小人？答案是肯定的，據(jù)統(tǒng)計(jì)10個(gè)人中7到8個(gè)就是小人，君子只有2到3個(gè)，如果把小人這個(gè)群體摒棄掉，企業(yè)幾乎沒有多大的選擇余地了。當(dāng)然用小人需要老板的度量。 　　2）當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，要親賢臣，治小人。 能用君子是人品，會(huì)用小人是水平。 　　3）對(duì)于擁有權(quán)力的核心人物，誰(shuí)都想靠得近些。領(lǐng)導(dǎo)的周圍，既有真誠(chéng)的君子，也就會(huì)有虛偽的小人。在某種程度上，小人在領(lǐng)導(dǎo)身上下的功夫會(huì)更多，因?yàn)樗麄円妙I(lǐng)導(dǎo)的力量去排斥別人，以達(dá)到自己的私利。 　　4）成功之道不在于誰(shuí)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)君子，在于誰(shuí)會(huì)駕馭小人。對(duì)待小人，要牢記三度：小人的制度、君子的態(tài)度、大人的尺度。 　　5）我贊成人性化的管理方式，帶人要帶心，80、90后無大志向，無渴望，但他們自尊心強(qiáng)，害怕失敗，強(qiáng)烈需要愛，聰明，領(lǐng)悟力強(qiáng)，通過人性化管理，用心教會(huì)他們具體的方法，并能保持他們的價(jià)值觀與自愛，再加上美好的愿景，相信80、90后員工們會(huì)給企業(yè)一個(gè)中肯的回報(bào)。 　　6）平臺(tái)不僅僅屬于企業(yè)，更多時(shí)候是員工成長(zhǎng)和收獲財(cái)富，收獲價(jià)值。很多企業(yè)之所以卓越出眾，關(guān)鍵之一就在于組織內(nèi)部鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，并且勇于發(fā)展創(chuàng)造性思維，這些組織正是“學(xué)習(xí)型組織”，他們比對(duì)手的行動(dòng)更加快速。 　　7）真正的歸屬感是：在群體里，大家互相幫助一起完成任務(wù)而不互相抱怨推卸責(zé)任。這是一個(gè)抱團(tuán)取暖的時(shí)代，唯有抱團(tuán)，借助平臺(tái)，借助團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)才是真正的取勝之道。 　　8）危機(jī)感會(huì)讓公司的機(jī)體保持對(duì)外界刺激的敏感性，保持一種警惕和臨界狀態(tài)，才有可能保持大公司所應(yīng)該具有的“活力”。危機(jī)是一種常態(tài)，并不可怕，企業(yè)家一定要有危機(jī)意識(shí)。 　　9）有效的成本控制是在組織內(nèi)設(shè)立一種機(jī)制，使得組織內(nèi)每一個(gè)人在使用組織內(nèi)的資源時(shí)，就好像在使用個(gè)人口袋里的錢。 　　10）董明珠，一個(gè)對(duì)人對(duì)已無比狠絕的女人，一個(gè)培養(yǎng)兒子艱苦樸實(shí)、追求經(jīng)歷的母親，一個(gè)視誠(chéng)實(shí)為原則的上司，一個(gè)自己做飯洗衣的家庭主婦，正在創(chuàng)造著中國(guó)空調(diào)業(yè)的奇跡。成功者驚人類似，不是艷羨、不是哀嘆，驚醒我們應(yīng)該成為吃苦耐勞、不懼非議、不要虛榮、克服浮躁，對(duì)自己狠一點(diǎn)的年輕人。 《成功經(jīng)理人》半月刊，被譽(yù)為“商界的讀者文摘”，風(fēng)行兩岸三地19年企管期刊，中國(guó)商界具價(jià)值期刊！ 　　由知名企管、博士領(lǐng)銜主編、點(diǎn)評(píng)（《成功經(jīng)理人》、《突破管理》、《人財(cái)》、《大行銷》由共好集團(tuán)董事長(zhǎng)、國(guó)內(nèi)企管姜承剛先生領(lǐng)銜點(diǎn)評(píng)）43位本科學(xué)歷、富有經(jīng)驗(yàn)的編輯團(tuán)隊(duì)；內(nèi)容60%選（譯）自同期EuropeanBusinessForum，BusinessStrategies，《日經(jīng)Business》、《哈佛商業(yè)評(píng)論》、《財(cái)富》、《福布斯》、《麥肯錫季刊》、《斯隆管理評(píng)論》、《牛津管理評(píng)論》、香港《信報(bào)》、財(cái)經(jīng)周刊、香港《亞洲周刊》、《加州管理評(píng)論》、《加拿大商業(yè)雜志》、《訓(xùn)練與發(fā)展雜志》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》、《公司Inc》、美國(guó)《商業(yè)周刊》、臺(tái)灣《管理雜志》、《經(jīng)理人月刊》、《突破雜志》、《能力雜志》、《EMBA世界經(jīng)理文摘》、《天下》、《卓越》、《遠(yuǎn)見》、《動(dòng)腦》、《大師輕松讀》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《時(shí)報(bào)》、香港《卓越管理》、《世界管理評(píng)論》，國(guó)內(nèi)的《中歐商業(yè)評(píng)論》、《北大商業(yè)評(píng)論》、《商界評(píng)論》、《21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論》、《商學(xué)院》、《管理學(xué)家》、《商界》等國(guó)內(nèi)外企管、經(jīng)濟(jì)類期刊、另有40%稿源來自國(guó)內(nèi)其他財(cái)經(jīng)、管理類報(bào)刊。共計(jì)1136種。 《成功經(jīng)理人》雜志的三大優(yōu)勢(shì)： 　　優(yōu)勢(shì)一：每月兩期《成功經(jīng)理人》，可以幫您節(jié)省80%學(xué)習(xí)的時(shí)間，省心省力，讓繁忙的您只閱讀有價(jià)值的信息和觀點(diǎn)！每天閱讀一篇管理文章，把學(xué)習(xí)變成一種習(xí)慣！以姜承剛博士為核心的精辟獨(dú)到點(diǎn)評(píng)，讓您快速收獲觀點(diǎn)，收獲更多啟發(fā)和感悟！ 　　優(yōu)勢(shì)二：《成功經(jīng)理人》系列幫您持續(xù)“悟”經(jīng)營(yíng)管理！得益于共好集團(tuán)17年的積淀，《成功經(jīng)理人》系列內(nèi)容博而精；內(nèi)容涵蓋：專題、總經(jīng)理學(xué)、焦點(diǎn)觀察、企業(yè)家修養(yǎng)、用人、管理、案例、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)等老板和經(jīng)理人所必備的精品內(nèi)容! 　　包含500多位成功的企業(yè)家和、管理營(yíng)銷大師，新提煉總結(jié)的實(shí)用的經(jīng)營(yíng)管理方法和訣竅；由姜承剛博士為核心的管理團(tuán)隊(duì)共同參與點(diǎn)評(píng)，從不同角度帶給您更多啟示和思考，幫您企業(yè)飛速提高利潤(rùn)！ 　　優(yōu)勢(shì)三：低風(fēng)險(xiǎn)承諾——訂閱90天內(nèi)您有任何方面的不滿意，我們將、無條件、全額退款！ 　訂閱說明： 　　1、訂閱不分季度，可隨時(shí)插入辦理，期數(shù)順延。 　　2、訂閱方式：把征訂表填寫完后，發(fā)郵件到892519086@QQ.COM即可。 　　3、訂閱后收到本刊物需時(shí)3~7天。 　　4、客戶訂閱的期刊由深圳寄出，在郵寄過程中丟失，只要及時(shí)告知我們，24小時(shí)內(nèi)免費(fèi)補(bǔ)寄。 　　5、訂閱發(fā)票會(huì)在款到后48小時(shí)內(nèi)掛號(hào)寄出。 　　2015訂閱成功經(jīng)理人2015年成功經(jīng)理人雜志訂閱張經(jīng)理：135-1028-6185 QQ：892-519-086 　　2015訂閱成功經(jīng)理人2015年成功經(jīng)理人雜志訂閱張經(jīng)理：135-1028-6185 QQ：892-519-086 　　成功經(jīng)理人雜志征訂表下載