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高度重視安全管理工作,公司設(shè)有安全管理辦公室專職負責(zé)各單位的安全管理工作的檢查、考核、監(jiān)督、管理工作。制定《安全管理制度》根據(jù)要求每月進行檢查考核,考核結(jié)果與分廠月度獎金掛鉤。對檢查出的不符合項現(xiàn)場開具不符合項整改報告單,限期整改,整改完成后由專人進行驗證,形成了檢查有落實,落實有考核,考核有整改,整改有驗證的管理體系。同時每月將檢查的情況進行匯總,通報情報全公司,達到舉一反三的整改效果。