三效·小微企業(yè)服務(wù)中心【三效企服】 關(guān)鍵時刻幫你解決關(guān)鍵難題

客戶免費(fèi)1年提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),讓你產(chǎn)品銷售供不應(yīng)求，助力成就您的商業(yè)大咖之路！

我們以效率要求和服務(wù)質(zhì)量為主,我們同品質(zhì)比價格,同價格比效率,同效率比服務(wù)。

三效企服優(yōu)勢： 

 1、業(yè)務(wù)范圍全面廣，可為您提供產(chǎn)品營銷全方位、助力讓你的產(chǎn)品銷售全世界； 

 2、綜合實(shí)力強(qiáng)大，擁有高素質(zhì)的運(yùn)作管理團(tuán)隊(duì)，能為您提供到位、放心的服務(wù)； 

 3、雙方反饋及溝通機(jī)制渠道順暢，一對一協(xié)同展開便于問題及時解決； 

 4、價格公道實(shí)在，明明白白，為你提供大咖高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三效企服項(xiàng)目：

1、工商注冊：公司注冊、變更年檢、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資驗(yàn)資、融資注銷、銀行開戶等。 

2、代理記賬：代理建帳、記帳報稅、上網(wǎng)申報、取送憑證、審核票據(jù) 、成本核算、整理亂帳舊賬等。 

3、稅審稅務(wù)：稅務(wù)登記、變更登記、稅審審計(jì)、領(lǐng)購發(fā)票、納稅申報、核銷退稅、減稅免稅、財(cái)稅顧問。 

4、專項(xiàng)審批：進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)、一般納稅人審批、經(jīng)營許可證審批 。 

5、驗(yàn)資評估：驗(yàn)資報告、資產(chǎn)評估、年度審計(jì)、虧損審計(jì)、破產(chǎn)清算、企業(yè)評估。 

6、商標(biāo)注冊：注冊商標(biāo)、商標(biāo)駁回復(fù)審、商標(biāo)異議、商標(biāo)續(xù)展、商標(biāo)變更申請。

企業(yè)管理的實(shí)質(zhì)與核心是什么

  　企業(yè)管理的實(shí)質(zhì)與核心就是人的管理，任何事物的運(yùn)做都得通人去操作完成，管理好了人就管理好了任何事情，大到一個社會，一個國家，小到一個家庭無外乎都是這個“人”的問題吧。代理安慶記賬 安慶企業(yè)代理記賬 代理記賬公司安慶

　　怎樣更好地發(fā)揮企業(yè)職工民主管理的職能和作用，為創(chuàng)建和諧企業(yè)服務(wù)呢？不妨從以下幾方面入手： 

　　首先是職代會制度。職代會制度符合我國國情和企事業(yè)單位的實(shí)際，是一項(xiàng)有中國特色的職工民主管理制度。應(yīng)始終堅(jiān)持把職代會制度作為維護(hù)職工民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益的重要制度，作為職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的平臺，作為職工理性表達(dá)利益訴求的暢通渠道，作為開展平等協(xié)商、簽訂集體合同等維權(quán)工作的程序保障，并在實(shí)踐中不斷加以完善。 

　　其次是廠務(wù)公開制度。廠務(wù)公開是依照有關(guān)法律法規(guī)，將與本單位發(fā)展和廣大職工切身利益密切相關(guān)的問題，通過適當(dāng)形式向廣大職工公開，吸收廣大職工參與決策、管理和監(jiān)督的制度。其本質(zhì)是滿足職工的知情權(quán)，要害是真實(shí)可信，這是實(shí)現(xiàn)職工民主管理和民主監(jiān)督的前提和重要環(huán)節(jié)。 

　　再次是建立平等協(xié)商、集體合同制度。工會作為職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，應(yīng)始終堅(jiān)持平等雙贏的原則與企業(yè)方進(jìn)行協(xié)商談判，從職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要解決的現(xiàn)實(shí)利益問題入手，既要著眼于職工眼前利益與長遠(yuǎn)利益，也要考慮到企業(yè)的形象塑造、品質(zhì)提升與可持續(xù)發(fā)展。安慶企業(yè)注冊

　　最后是構(gòu)建民主管理社會化的格局。工會應(yīng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取行政的支持，動員廣大職工群眾廣泛參與，共同推進(jìn)企業(yè)民主管理。企業(yè)應(yīng)把職工民主管理與基層黨建、職工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，與以人為本的經(jīng)營管理理念、良好的企業(yè)文化和先進(jìn)管理方法相結(jié)合，同時借助社會力量，發(fā)揮與工會的聯(lián)席（聯(lián)系）會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的作用，推動企業(yè)職工管理深入發(fā)展，更好地為和諧企業(yè)創(chuàng)建助力。 

　　企業(yè)管理的實(shí)質(zhì)和核心是人的管理，創(chuàng)建和諧企業(yè)必須實(shí)行以人為本的管理。和諧企業(yè)需要企業(yè)各方面的和諧，包括人與人的和諧，人自身的和諧以及人與企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的和諧。其中最重要的基礎(chǔ)是應(yīng)做到以人為本，這是創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。所謂以人為本的“人”包括企業(yè)的廣大職工與企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)以及社會上與企業(yè)有關(guān)系的其他人。而其中最重要的則是企業(yè)的職工，企業(yè)只有充分依靠職工，給職工以物質(zhì)和精神的雙重尊重，發(fā)揮職工的主人翁精神，才能更好地凝聚人心，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康平穩(wěn)的發(fā)展。同時，企業(yè)還應(yīng)構(gòu)建和諧的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，做到對社會、民眾負(fù)責(zé)，樹立良好的社會形象，進(jìn)而保證企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。