提能力:全員提升專業(yè)化能力,補齊關(guān)鍵能力要素。環(huán)境在變,技術(shù)在變,產(chǎn)業(yè)形勢也在變,盡管我們有高昂的斗志、堅強的意志,但我們的能力跟客戶期望比、跟業(yè)務(wù)發(fā)展的階段比、跟生存環(huán)境的挑戰(zhàn)比、跟我們的追求比,還有著巨大差距。全體員工都要努力提升所擔崗位需要的專業(yè)能力,一線主官要提升領(lǐng)導(dǎo)力、洞察力和綜合管理能力,專業(yè)主管、專家要提升領(lǐng)域?qū)I(yè)水準,員工要提升所在崗位需要的專業(yè)能力。我們將優(yōu)化任職標準,提升考核要求,提高專家和一線的責任、職級及權(quán)力。鼓勵所有員工英勇奮斗、努力進步,達到新的能力高度;鼓勵優(yōu)秀員工英勇無畏地奔向一線,將軍在前線,不在辦公室。
面向未來,供應(yīng)鏈要堅決擁抱全球化,全球化包括美國公司,用全球產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)品來構(gòu)建我們的競爭力。我們不僅要打造全球領(lǐng)先的產(chǎn)品,還要“向下扎到根”,構(gòu)建連續(xù)供應(yīng);同時要“向上捅破天”,有理論突破、技術(shù)發(fā)明、開創(chuàng)性的產(chǎn)品和商業(yè)模式。我們要持續(xù)提升軟件工程能力,繼續(xù)落實五年20億美元的投入,打造可信高質(zhì)量產(chǎn)品與解決方案。