名片曝光使用說明

步驟1:創(chuàng)建名片

微信掃描名片二維碼,進(jìn)入虎易名片小程序,使用微信授權(quán)登錄并創(chuàng)建您的名片。

步驟2:投放名片

創(chuàng)建名片成功后,將投放名片至該產(chǎn)品“同類優(yōu)質(zhì)商家”欄目下,即開啟名片曝光服務(wù),服務(wù)費(fèi)用為:1虎幣/天。(虎幣充值比率:1虎幣=1.00人民幣)

關(guān)于曝光服務(wù)

名片曝光只限于使用免費(fèi)模板的企業(yè)產(chǎn)品詳細(xì)頁下,因此當(dāng)企業(yè)使用收費(fèi)模板時(shí),曝光服務(wù)將自動(dòng)失效,并停止扣除服務(wù)費(fèi)。

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====== 眾軟驗(yàn)廠軟件--2011企業(yè)網(wǎng)絡(luò)版 ====== 驗(yàn)廠軟件考勤功能特點(diǎn): l、本驗(yàn)廠軟件支持多帳套功能,例如,A帳為真實(shí)數(shù)據(jù),B帳是驗(yàn)廠數(shù)據(jù),不同客戶可設(shè)置不同帳套; 2、操作簡單、參數(shù)設(shè)置靈活、應(yīng)用面廣,可擴(kuò)充功能強(qiáng)大; 3、的數(shù)據(jù)處理算法,生成考勤及工資數(shù)據(jù)快; 4、一般情況下,2000人左右的企業(yè)只需要30分鐘,而且符合驗(yàn)廠規(guī)則,省事省力; 5、可自動(dòng)控制驗(yàn)廠人員的合法性(如未滿16周歲的人員,系統(tǒng)自動(dòng)排除) 6、加班時(shí)間完全用戶自定義控制 7、支持與考勤機(jī)的實(shí)時(shí)連接通訊,操作界面與功能與真帳完全一樣 8、考勤數(shù)據(jù)中的遲到、早退、請假、簽卡等可以自定義設(shè)置,系統(tǒng)自動(dòng)產(chǎn)生; 9、系統(tǒng)依排班數(shù)據(jù),自動(dòng)生成為每一個(gè)人的打卡記錄卡; 10、打卡范圍可設(shè)置:提前打卡時(shí)間、延后打卡時(shí)間等,打卡時(shí)間隨機(jī)生成,沒有規(guī)律; 11、可以控制A帳和B帳工資的實(shí)發(fā)金額一致 12、A帳B帳系統(tǒng)自由切換,并通過相關(guān)的密碼切換功能,嚴(yán)格控制系統(tǒng)使用和登陸權(quán)限; 13、安全性好、隱蔽性強(qiáng); 14、依需定制方案:我司可依客戶實(shí)際需求進(jìn)行定制方案; 15、各種報(bào)表、對應(yīng),如原始打卡數(shù)據(jù)、考勤日報(bào)表、考勤月報(bào)表、各種請假單、各種簽卡單等(的報(bào)表往往讓驗(yàn)廠人員感覺如此多的各種報(bào)表,造假的可以性很低,大大提高驗(yàn)廠的通過率) 驗(yàn)廠軟件薪資功能特點(diǎn): 本驗(yàn)廠軟件可以靈活定義各個(gè)工資項(xiàng)目的計(jì)算公式,自動(dòng)調(diào)用員工的出勤數(shù)據(jù)、人員資料、就餐等與工資相關(guān)的數(shù)據(jù),計(jì)算出員工的工資情況,可提供銀行代發(fā)工資所需的相關(guān)文件。同時(shí)提供豐富的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,可即時(shí)掌握企業(yè)工資支出情況。主要功能如下: 工資項(xiàng)目定義:定義工資項(xiàng)目,包括固定項(xiàng)目、變動(dòng)項(xiàng)目等,可設(shè)置各個(gè)項(xiàng)目屬性; 項(xiàng)目公式定義:可定義各個(gè)工資項(xiàng)目的計(jì)算公式,簡單靈活,功能強(qiáng)大,想到就可以做到; 小數(shù)位數(shù)定義:可設(shè)置各個(gè)項(xiàng)目要保留的小數(shù)位數(shù); 工資參數(shù)設(shè)置:包括工資計(jì)算期間、水電費(fèi)計(jì)算方式等; 所得稅的設(shè)置:定義所得稅計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算工資時(shí)自動(dòng)計(jì)算出個(gè)人所得稅; 人員類型設(shè)置:在薪資管理中,可以將人員分為不同的類型,從而定義不同的計(jì)算公式; 工資數(shù)據(jù)導(dǎo)入:各個(gè)工資項(xiàng)目的金額可以從Excel文件中導(dǎo)入; 固定項(xiàng)目輸入:輸入固定項(xiàng)目的金額,不需要每月都輸入,只輸一次即可; 變動(dòng)項(xiàng)目輸入:變動(dòng)項(xiàng)目的金額需要每月都輸入; 工資金額調(diào)整:可以對一些固定項(xiàng)目的金額進(jìn)行調(diào)整,例如底薪標(biāo)準(zhǔn)等; 工資結(jié)果審核:對計(jì)算出來的工資結(jié)果進(jìn)行審核,可以及時(shí)查詢工資異常的變動(dòng)人員; 人員工資統(tǒng)計(jì):根據(jù)出勤資料和輸入的工資信息,計(jì)算出人員的工資; 人員工資明細(xì):查看工資單各個(gè)項(xiàng)目的的詳細(xì)金額,以及出勤情況等; 工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表:包括部門年度匯總、員工年度匯總、分類匯總等; (的報(bào)表能讓驗(yàn)廠員感覺如此多的各種報(bào)表,造假的可以性很低,大大提高驗(yàn)廠的通過率 ) 驗(yàn)廠報(bào)表:各種報(bào)表:如原始打卡數(shù)據(jù)、考勤日報(bào)表、考勤月報(bào)表、考勤季報(bào)表、 考勤年報(bào)表、各種請假單、各種簽卡單等
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