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吉林企業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容具有針對(duì)性，要從促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展兩個(gè)方面進(jìn)行考慮。一是培訓(xùn)內(nèi)容必須與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相適應(yīng)；二是培訓(xùn)內(nèi)容能滿足員工崗位工作需要，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要。
吉林企業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)實(shí)施者。培訓(xùn)實(shí)施者是整個(gè)培訓(xùn)的組織與實(shí)施人員，從事培訓(xùn)需求調(diào)查分析、培訓(xùn)內(nèi)容制訂、培訓(xùn)方式選擇、培訓(xùn)地點(diǎn)安排、培訓(xùn)組織實(shí)施等。培訓(xùn)人員除具有必要的素質(zhì)外，還應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、員工情況等有清晰了解。
吉林企業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)方式。培訓(xùn)方式有脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、崗位培訓(xùn)；也有長(zhǎng)期、短期之分；按授課形式可分為知識(shí)講座、案例討論、情景模擬等。對(duì)成人培訓(xùn)，要根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方式。培訓(xùn)時(shí)機(jī)。讓培訓(xùn)發(fā)揮立竿見影的效果，選擇正確的培訓(xùn)時(shí)機(jī)是很重要的，把握好培訓(xùn)的時(shí)機(jī)，對(duì)員工進(jìn)行新知識(shí)、新技能等培訓(xùn)，提高員工個(gè)人績(jī)效，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
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