驗廠前供應商應和買家積極主動地溝通，清楚地知道驗廠的人員組成、工作流程、審核標準等等，并做好審核前相應的準備工作。以社會責任驗廠為例，通常流程如下：驗廠1.見面會（Opening Meeting）。雙方介紹，驗廠審核員（Auditor，可以是買家代表，也可以是第三方審核機構(gòu)，如CSCC，ITS，BV,SGS等機構(gòu)）解釋此次驗廠目的，買家政策簡介，驗廠流程安排，文件清單交代，收集工廠信息等。2.現(xiàn)場檢查（Factory Tour）。審核員和廠方陪同人員走廠。走廠之前，審核員會要求工廠提供標示消防通道和緊急出口的平面圖。走廠過程中，審核員會依據(jù)審核要求在現(xiàn)場逐條檢查，如消防設施、危險品存放等。其間，審核員可能會現(xiàn)場拍照取證或倉儲貨架者要求復印某些記錄文件，當然，這些動作事蘇州中央空調(diào)先都應征得廠方同意。審核員在走廠過程中如果 有疑問，還會在現(xiàn)場向工人或者管理人員直接提問。3.文件審核（Documents Review）。審核員通常要求工廠出示考勤記錄、工資發(fā)放記錄、員工花名冊、員工保險證明、消防檢查和演習記錄等文件。審核員以這些文件反映出的信息判 定工廠在工資工時、工作環(huán)境等方面與審核要求有否不符。審核員通常還會將這些文檔中的信息和現(xiàn)場的工人回答以及現(xiàn)場取證的信息進行核對。比如，審核員將某 倉庫工人的考勤記錄和倉庫收發(fā)貨時間進行對比，發(fā)現(xiàn)考勤顯示某日為工廠休息日而倉庫于該日又有發(fā)料記錄。這種情況下，如廠方又無法給予合理解釋并提供相關(guān)證據(jù)，則視為疑點或直接為不符點。蘇州注冊公司4.工人訪談（Workers Interview）。工人面談的對象選擇可以是審核員在花名冊中隨機抽取，也可以是有傾向地抽取，如刻意挑選16～18歲的未成年工，又或者是被審核員 在現(xiàn)場檢查時記錄下工號的那些工人。面談的內(nèi)容基本都和工資工時、工作環(huán)境、人權(quán)保護相關(guān)。為了保護工人的權(quán)益，面談的過程對廠方嚴格保密，既不允許廠方管理人員在場，也不允許其在面談室附近區(qū)域逗留。http://www.bersky.com http://www.cstianfu.cn/ www.obn2113.com http://www.szlxjlm.com/