大幫手人力資源管理系統(tǒng)（HelperHRMS）是一款操作人性化、設(shè)計精致、功能的人力資源管理系統(tǒng)，可全面解決人事管理、行政管理、考勤管理、計件工資、薪資核算、客戶驗廠等問題，系統(tǒng)具備以下主要及的功能特點： 系統(tǒng)概況: （1）采用MicrsoftSQLServer2000/2005大型數(shù)據(jù)庫，滿足多用戶/多賬套使用和海量數(shù)據(jù)管理的需要。 （2）個性化報表：所有打印報表均可自由設(shè)計，滿足個性化打印報表的需求。 （3）多樣化報表：每類報表，都提供了多種不同統(tǒng)計角度的報表數(shù)據(jù)。 （4）數(shù)據(jù)提醒：可自定義提醒項目與提醒條件（提醒參數(shù)），讓您更快捷地獲知需要關(guān)注的信息。 （5）無操作系統(tǒng)鎖定：可設(shè)定用戶多長時間未操作系統(tǒng)進行自動鎖定，防止用戶離開時他人修改數(shù)據(jù)。 （6）修改痕跡記錄功能：提供人事資料、制單工序等修改和刪除記錄功能，加強單據(jù)、數(shù)據(jù)的可追溯性。 （7）按鈕級權(quán)限：用戶權(quán)限可到單據(jù)的新增、修改、刪除、審核、重置、查詢、預(yù)覽、打印、單價和可見等。 （8）數(shù)據(jù)導(dǎo)入與導(dǎo)出：支持基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（如人事資料、工序資料等）從Excel導(dǎo)入系統(tǒng)；所有數(shù)據(jù)可導(dǎo)出Excel。 （9）數(shù)據(jù)管控：眾多的數(shù)據(jù)管控點、個性化參數(shù)設(shè)定和單據(jù)審核功能，滿足不同企業(yè)的管理需求。 （10）幫助文檔和流程圖式導(dǎo)航界面：詳細的幫助文檔、演示帳套和導(dǎo)航界面，讓您輕松、快速熟練操作系統(tǒng)。 （11）良好的操作性：可較大限度地脫離鼠標(biāo)，使用鍵盤操作，包括快捷鍵等，輸入數(shù)據(jù)效率更高。 （12）功能強大：比普通軟件更精細化更強大的功能，全面解決復(fù)雜的人事、考勤、計件和工資計算問題。 人事行政: （1）豐富的人事資料管理：多達幾十項目的員工基本信息資料和19項自定義項目，以及工作經(jīng)歷、家庭情況資料，便于對員工進行全方位的信息管理。 （2）性的附件文檔管理：支持員工附件文件（如員工勞動合同、升職降職文件、調(diào)薪文件等）上傳。 （3）全面的人事行政管理功能：包括崗位異動、離職管理、合同管理、教育培訓(xùn)、宿舍管理、物品管理、工傷管理、獎罰管理、扣款管理、飯?zhí)孟M管理、公告管理等。 考勤管理: （1）支持多種品牌型號的ID卡、IC卡和指紋考勤機無縫對接。 （2）全面解決復(fù)雜考勤管理問題。支持跨天考勤，完全自定義各個班段的類別（如正常上班、普通加班、雙休加班、假日加班、有薪/無薪休息、停工待料等），自定義考勤判斷規(guī)則（如需要刷卡，計算遲到早退曠工，按標(biāo)準(zhǔn)時間還是按實際刷卡時間計算出勤時間等），自定義連班及計為夜班（自動計算夜餐補貼）等。 （3）全面解決異?？记趩栴}，請假、出差、漏卡簽卡、連班（直落）、臨時加班和臨時排班調(diào)整等。 （4）多達10種統(tǒng)計角度的考勤統(tǒng)計報表，詳細列明各個考勤時間的詳細數(shù)據(jù)，并將所有考勤信息整合在一個報表內(nèi)，無需在各個模塊中切換，即可查看到關(guān)聯(lián)的考勤信息。 （5）多達十幾種的考勤統(tǒng)計分析報表，呈現(xiàn)公司考勤全貌。 計件工資： （1）計件超訂單量控制功能（工序超訂單數(shù)錄入有提示,并有總量控制分析報表），解決了計件中的總量控制問題。 （2）提供工序成本上限管制功能，超過工序成本上限將不能保存，也不能通過審核，防止工序成本超標(biāo)。 （3）支持按標(biāo)準(zhǔn)工序計件、成品工序、制單工序計件等不同行業(yè)計件操作方式下的計件計時輸入。 （4）支持集體(部門/小組)計件，集體計件的分配比例自由輸入。支持計件計時同步輸入（計件時輸入所耗工時）。 （5）制單可按工序類別打印空白計件單，以便分發(fā)到車間和班組，并自動記錄制單打印時間和打印人員，以免重復(fù)打印和機密外泄。 （6）制單提供結(jié)案功能，結(jié)案的制單(如客戶取消訂單/生產(chǎn)完成)將不再參與計件的輸入，解決了客戶臨時撤單或其他原因?qū)е碌耐Ｖ股a(chǎn)中可能存在的不合理計件。 （7）生產(chǎn)進度報表在系統(tǒng)中自動生成，各制單、各款號、各工序生產(chǎn)進度一目了然。 （8）計件輸入方式支持以制單為主導(dǎo)(按制單上交計件明細)和以人員為主導(dǎo)(員工上交計件本/票)兩種方式。 （9）支持標(biāo)準(zhǔn)工時數(shù)據(jù)錄入(計秒或分方式輸入，小時產(chǎn)量方式輸入，日產(chǎn)量方式輸入)，可算出小時產(chǎn)量、日產(chǎn)量及工序單價比例情況，并提供工時數(shù)據(jù)分析功能(標(biāo)準(zhǔn)工時/實際工時對比)。 （10）提供多角度數(shù)據(jù)查詢，如個人計件明細表、個人計件匯總表、制單生產(chǎn)進度、制單工序進度明細、制單工序超量明細、制單工序超量人員名單、制單特定查詢時間內(nèi)的工資情況、制單剩余工資情況、制單剩余工時情況等。 （11）提供制單工序修改記錄功能，以防止無意或惡意修改。 （12）計件工資結(jié)轉(zhuǎn)功能，可將需要結(jié)轉(zhuǎn)的款號或制號轉(zhuǎn)移到下個月予以核算工資。 （13）提供計時（如計件人員計時派工等）數(shù)據(jù)錄入、一些輔助的項目如獎金也可以通過系統(tǒng)輸入。 （14）支持中途調(diào)整制單工序單價（調(diào)價前按原單價，調(diào)價后按現(xiàn)單價）。 工資管理： （1）工資項目(可多達上百項)和計算公式由用戶自定義，完全滿足各種復(fù)雜工資計算方法下的工資計算要求。 （2）全面解決月薪、日薪、時薪、個人/集體計件、主管提成/超產(chǎn)獎、混合（計時計件）及各種復(fù)雜薪資計算。 （3）支持各類函數(shù)(如條件、取整及其他邏輯判斷等)，再復(fù)雜的工資計算方法都可得到解決。 （4）支持部門內(nèi)績效評分的工資計算方式（如采取集體計件算出部門工資，再通過評分或考核系數(shù)進行分配）。 （5）對每個月會變動且無法通過公式自動計算的工資項目，可批量式輸入（和Excel一樣便捷的輸入方式）。 （6）可讓人事、考勤、行政后勤等模塊的相關(guān)數(shù)據(jù)參與(自動獲取)工資計算（包括數(shù)學(xué)與邏輯運算等）。 （7）等級式工資算法，允許不同員工工資等級擁有不同的工資項目，允許同一工資項目在不同等級中使用不同的計算公式，更好地解決員工工資計算多樣化的問題。 （8）支持相關(guān)工資數(shù)據(jù)從EXCEL中導(dǎo)入系統(tǒng)，如考勤、底薪、保險、伙食、水電等數(shù)據(jù)，并參與工資計算。 （9）可設(shè)定工資項目間的運算順序（先計算些項目，再計算些項目），解決一些工資項目需要計算出其它項目后才能進行計算的問題。如先計算計件工資，再計算超產(chǎn)獎；先計算應(yīng)發(fā)工資，再計算個人所得稅等。 （10）可設(shè)定職位間的工資計算順序。如部門主管的獎金是根據(jù)該部門員工的工資進行計算，可自動獲取該部門員工的工資，再通過公式自動計算出部門主管的獎金。 （11）工資計算時間區(qū)間自由設(shè)定，如可計算1個月工資，也可計算45天工資，自由選擇（普通軟件只能按月）。 （12）一鍵式工資計算，輕點鼠標(biāo)，工資全部自動計算。 （13）強大的工資匯總功能，支持任意時間段的工資數(shù)據(jù)匯總，可匯總到每一個工資項目?？砂磫T工、部門等來匯總工資表。還可對各工資項目值進行過濾分析，檢查出工資項目值中可能存在的異常數(shù)據(jù)?？赏耆远x工資匯總表、工資條和銀行代發(fā)工資表等報表的格式。 （14）可對不同等級的工資設(shè)置查詢權(quán)限，如主管以上級別員工工資只允許財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理查看到。 （15）強大的工資數(shù)據(jù)檢查功能，輕松找出因錯誤錄入導(dǎo)致的工資計算結(jié)果異常。 驗廠管理:…… 篇幅所限，更多細節(jié)敬請登錄大幫手軟件網(wǎng)站：http://www.helpersoft.cn/