制度是要求大家共同遵守的行為準(zhǔn)則，習(xí)慣是積久養(yǎng)成的行為方式。制度是外部的約束，習(xí)慣是內(nèi)生的自覺(jué)。讓制度成為習(xí)慣，是“知”與“行”的統(tǒng)一，是從“他律”向“自律”的升華。高平跨世紀(jì)這支的教師團(tuán)隊(duì)，從初香港跨世紀(jì)總部幫助我們打造開(kāi)始，到今天通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和凝聚，讓我們擁有著滿(mǎn)滿(mǎn)的正能量，讓我們具備了學(xué)習(xí)的習(xí)慣，感受到了作為蒙氏教師的幸福感……這一切源于我們每日必修的學(xué)習(xí)工具—跨世紀(jì)網(wǎng)站，每一次到總部學(xué)習(xí)后的感悟告訴我們的成長(zhǎng)方法就是永遠(yuǎn)把學(xué)習(xí)網(wǎng)站變成必修課。于是，我們制定“學(xué)習(xí)網(wǎng)站制度”，嚴(yán)格執(zhí)行，從園長(zhǎng)開(kāi)始到各位普通老師，每天都要至少學(xué)習(xí)網(wǎng)站一小時(shí)，每周帶老師至少三個(gè)小時(shí)網(wǎng)站學(xué)習(xí)。網(wǎng)站資源的龐大，讓我們從中受益很多?，F(xiàn)在老師們已習(xí)慣了從網(wǎng)站找方法、找思路。當(dāng)我們從落實(shí)制度到習(xí)慣養(yǎng)成，收獲多的是我們每個(gè)人快速的成長(zhǎng)……高平跨世紀(jì)幼兒園于2012年加盟香港跨世紀(jì)，2013年2月20日—27日，在總部招生營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的全面指導(dǎo)下，高平跨世紀(jì)幼兒園的加盟啟動(dòng)工作迅速展開(kāi)，一時(shí)間震撼當(dāng)?shù)赜捉探?。在收費(fèi)比當(dāng)?shù)仄骄鶚?biāo)準(zhǔn)高出8倍的情況下，家長(zhǎng)報(bào)名異?；鸨?！2013年2月27日，啟動(dòng)招生說(shuō)明會(huì)隆重召開(kāi)，在跨世紀(jì)講師團(tuán)講師的生動(dòng)講解下，家長(zhǎng)們被蒙氏教育的科學(xué)理念深深觸動(dòng)，同時(shí)更為能讓孩子接受到國(guó)際上先進(jìn)的教育而欣喜不已。說(shuō)明會(huì)一結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)有85人交報(bào)名交費(fèi)，其中40人交學(xué)期費(fèi)4400元，45人交學(xué)年費(fèi)8800元，30多位家長(zhǎng)預(yù)交定金搶占名額，當(dāng)天共計(jì)創(chuàng)效近60萬(wàn)元。寧夏靈武錦龍之家幼兒園成立于2005年，2012年幼兒園進(jìn)入瓶頸期，園長(zhǎng)抓住機(jī)遇果斷加盟跨世紀(jì)國(guó)際教育集團(tuán)。轉(zhuǎn)型后的近三年里，幼兒園無(wú)論是教師風(fēng)貌還是教學(xué)成績(jī)都煥然一新，邁上了一個(gè)新的高度！一、制度建設(shè)篇（一）構(gòu)建星級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)制，規(guī)范教師職業(yè)行為1、評(píng)價(jià)內(nèi)容2、評(píng)價(jià)方式：日常規(guī)管理評(píng)價(jià)、月學(xué)生輔證評(píng)價(jià)、學(xué)期質(zhì)量考核評(píng)價(jià)、學(xué)期家長(zhǎng)反饋評(píng)價(jià)年度檔案成果評(píng)價(jià)、年度團(tuán)隊(duì)折射評(píng)價(jià)等。3、評(píng)價(jià)結(jié)果4、評(píng)價(jià)效能（二）建立激勵(lì)評(píng)價(jià)制度，點(diǎn)燃教師工作激情星級(jí)評(píng)價(jià)有效地規(guī)范了教師的職業(yè)行為，但以獎(jiǎng)懲為目的的評(píng)價(jià)，往往容易產(chǎn)生制度性效應(yīng)。將評(píng)價(jià)內(nèi)化為教師的自覺(jué)行為？讓激情成為教師內(nèi)在的一種情緒，一種態(tài)度，一種創(chuàng)造力？1、“錦龍陽(yáng)光卡”2、“錦龍溫馨提示”（三）豐富教師活動(dòng)載體，增強(qiáng)師德建設(shè)二、團(tuán)隊(duì)特色篇1、以園為家，用心呵護(hù)2、執(zhí)行3、嚴(yán)格復(fù)制三、團(tuán)隊(duì)成績(jī)篇1、社會(huì)口碑載道2、同行業(yè)界標(biāo)桿3、孩子成長(zhǎng)路上的良師益友制度是要求大家共同遵守的行為準(zhǔn)則，習(xí)慣是積久養(yǎng)成的行為方式。制度是外部的約束，習(xí)慣是內(nèi)生的自覺(jué)。讓制度成為習(xí)慣，是“知”與“行”的統(tǒng)一，是從“他律”向“自律”的升華。高平跨世紀(jì)這支的教師團(tuán)隊(duì)，從初香港跨世紀(jì)總部幫助我們打造開(kāi)始，到今天通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和凝聚，讓我們擁有著滿(mǎn)滿(mǎn)的正能量，讓我們具備了學(xué)習(xí)的習(xí)慣，感受到了作為蒙氏教師的幸福感……這一切源于我們每日必修的學(xué)習(xí)工具—跨世紀(jì)網(wǎng)站，每一次到總部學(xué)習(xí)后的感悟告訴我們的成長(zhǎng)方法就是永遠(yuǎn)把學(xué)習(xí)網(wǎng)站變成必修課。于是，我們制定“學(xué)習(xí)網(wǎng)站制度”，嚴(yán)格執(zhí)行，從園長(zhǎng)開(kāi)始到各位普通老師，每天都要至少學(xué)習(xí)網(wǎng)站一小時(shí)，每周帶老師至少三個(gè)小時(shí)網(wǎng)站學(xué)習(xí)。網(wǎng)站資源的龐大，讓我們從中受益很多?，F(xiàn)在老師們已習(xí)慣了從網(wǎng)站找方法、找思路。當(dāng)我們從落實(shí)制度到習(xí)慣養(yǎng)成，收獲多的是我們每個(gè)人快速的成長(zhǎng)……高平跨世紀(jì)幼兒園于2012年加盟香港跨世紀(jì)，2013年2月20日—27日，在總部招生營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的全面指導(dǎo)下，高平跨世紀(jì)幼兒園的加盟啟動(dòng)工作迅速展開(kāi)，一時(shí)間震撼當(dāng)?shù)赜捉探?。在收費(fèi)比當(dāng)?shù)仄骄鶚?biāo)準(zhǔn)高出8倍的情況下，家長(zhǎng)報(bào)名異?；鸨?！2013年2月27日，啟動(dòng)招生說(shuō)明會(huì)隆重召開(kāi)，在跨世紀(jì)講師團(tuán)講師的生動(dòng)講解下，家長(zhǎng)們被蒙氏教育的科學(xué)理念深深觸動(dòng)，同時(shí)更為能讓孩子接受到國(guó)際上先進(jìn)的教育而欣喜不已。說(shuō)明會(huì)一結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)有85人交報(bào)名交費(fèi)，其中40人交學(xué)期費(fèi)4400元，45人交學(xué)年費(fèi)8800元，30多位家長(zhǎng)預(yù)交定金搶占名額，當(dāng)天共計(jì)創(chuàng)效近60萬(wàn)元。